De levensthema's lemniscaat van Wijers en Meijers bouwt voort op het model
Lemniscaat: Betekenis als proces. De trainee krijgt inzicht in eigen levensthema's en kan die afstemmen op zijn of haar toekomstperspectief. Voordat men optimaal kan functioneren in de toekomst, moeten situaties uit het verleden een plaats krijgen. Ineffectieve levensthema's worden (h)erkend en vervangen door een positieve en effectieve wijze van kijken naar de toekomst, binnen of buiten de eigen organisatie.
Het Lemniscaatmodel Levensthema's wordt gebruikt in alle individuele trajecten.