Ieder mens wil van betekenis zijn, zowel privé als zakelijk. Door middel van het afzetten van de interne tegen de externe dialoog krijgt men zicht in de eigen handelingsmotivatie. Dit speelt met name een rol bij business coaching, reïntegratie- en loopbaanoriëntatietrajecten.
Ineffectieve gedragspatronen worden herkend en vanuit een positieve handelingsmotivatie herkaderd en doelgericht veranderd.
Het Lemniscaatmodel Betekenis als proces wordt gebruikt in alle individuele trajecten.
* Wijers en Meijers; creatief leerproces loopbaan oriëntatie